Il decreto legislativo 25 febbraio 2000 n. 61, attuativo della Direttiva Europea 97/81, nel disciplinare il rapporto di lavoro a tempo parziale, ha fissato alcuni principi fondamentali in tema di lavoro supplementare, di lavoro straordinario e di clausole elastiche (art.3).
Per lavoro supplementare s’intende quello corrispondente alle prestazioni lavorative svolte oltre l’orario di lavoro part-time concordato tra le parti. Tali prestazioni possono essere richieste dal datore di lavoro nella misura massima del 10 per cento della durata di lavoro a tempo parziale riferita a periodi non superiori ad un mese e da utilizzare nell’arco di piu di una settimana.
Per il lavoro supplementare e' richiesto il consenso del lavoratore che, in caso di rifiuto, non puo' essere assoggettato a sanzioni disciplinari. Nel rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale, in cui l’attivita' e' svolta a tempo pieno ma limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell’anno, e' possibile svolgere prestazioni lavorative, in misura pari a quella fissata dai Contratti collettivi Nazionali.