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Lo stesso dicasi per taluni dati tecnici: esempio il carico massimo, espresso in Kg/mq., sopportabile da un solaio o da un soppalco, in modo analogo ai cartellini che indicano il numero delle persone ed il peso massimo sopportabili da un ascensore. Inscindibile a tali presupposti e un’adeguata attivita' di formazione delle varie componenti lavorative affinche' siano dotate di quelle conoscenze teoriche ed operative da porre in essere in ogni fase o comportamento riferito alla dimensione sicurezza, in via generale e in situazioni specifiche.
Locali di lavoro: oltre a garantire le condizioni minime di altezza, cubatura e superficie, fissate in 2,70 mt.,10 mc. e 2 mq. per lavoratore, essi devono essere ben riparati dagli agenti atmosferici e dalla umidita', in conformita' ai Regolamenti di igiene edilizia vigenti. Particolare attenzione va riservata ai soppalchi utilizzati come luogo di lavoro, che non devono incidere sugli anzidetti standard minimi, ed ai soppalchi destinati a deposito, sui quali i carichi vanno distribuiti in modo omogeneo, agli spazi interrati o seminterrati, di norma vietati come ambienti di lavoro ed utilizzabili solo previa autorizzazione AUSL. Le aperture nel vuoto devono essere provviste di parapetto rigido, resistente, alto almeno un metro; le vie di circolazione interne o all’aperto che conducono alle uscite di emergenza devono sempre essere sgombre e percorribili; vietato e pericoloso il deposito di materiali “temporaneamente” sistemato in modo irrazionale e magari prossimo a porte e uscite di emergenza; in presenza di una consistente presenza di personale bisogna provvedere alla elaborazione di un Piano di evacuazione valido a garantire un esodo ordinato in caso di necessita'. Servizi igienici: meritano un’attenzione particolare a livello di progettazione ed a livello di manutenzione. Ai sensi ell’articolo 16 del D.Lgs. 242 del 1996 essi devono essere situati in prossimita' dei luoghi di lavoro, devono essere dotati di acqua calda, di sostanze detergenti e di mezzi per asciugarsi, devono inoltre essere separati per sesso. Porte, scale, gabinetti, vie di circolazione e luoghi di lavoro in genere devono essere strutturati, secondo l’art. 30 commi 4,5 e 6, del D.Lgs. 626 del 1994, tenendo conto dell’eventuale presenza di portatori di handicap.