La Suprema Corte, con decisione n.5426 dell’11 febbraio 2002, ha ritenuto che l’estorsione possa configurarsi anche quando si presentino a danno di un lavoratore, circostanze oggettive, come l’ingiustizia della pretesa, la personalita' gerarchicamente superiore e la soggezione della vittima a intimidazioni.
Nella fattispecie considerata, riferita a dipendenti di imprese di pulizie, la Corte di Cassazione ha ritenuto che la presenza di un eventuale accordo contrattuale, non esclude la sussistenza del reato di estorsione, allorché si sia in presenza di una celata minaccia ingiusta, idonea a condizionare la volonta' del lavoratore, “coactus” ad accettare condizioni inique pur di non perdere opportunita' lavorative.