Passano le mode, cambiano le leggi, mutano le strutture degli uffici, ma “certi comportamenti”, come la “palpatina” alla collega, pare proprio che stenti a passare di moda e, sul punto, neanche la Corte di Cassazione sembra orientata a cambiare avviso. Insomma tutto come prima: il sedere della collega non si puo toccare, nemmeno per scherzo, perché sostanzia la molestia sessuale, anche per l’elemento, sicuramente grave, della violazione del consenso della collega stessa. E chi infastidisce in tal modo la compagna di lavoro, oppure sceglie l’alternativa dell’esibizionismo (lasciando per esempio volutamente aperta la porta del bagno), rischia addirittura il licenziamento. In tal senso si e pronunciata la Corte di Cassazione, che ha riformato una sentenza della Corte d’Appello di Brescia, grazie alla quale il protagonista di un simile episodio, in mancanza di una esatta puntualizzazione dei fatti, licenziato dal datore di lavoro, era stato reintegrato nel posto di lavoro. Stando ai fatti, quel dipendente di una societa manifatturiera della Val Brembana si era reso responsabile di due palpate nella zona “interessata” di una collega, ma il tribunale di secondo grado aveva ritenuto il licenziamento una sanzione eccessiva rispetto al comportamento posto in essere. Piu severa, e coerente con altre decisioni in materia, la Corte di Cassazione, che ha sottolineato peraltro come il comportamento sessualmente molesto non cada mai in prescrizione.