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Cadere in bagno nel corso della ordinaria giornata di lavoro
rappresenta un evento che va chiaramente indennizzato come
incidente sul lavoro; cosi' una sentenza della Corte di Cassazione
del 1998. Se invece la caduta avviene durante la pausa caffe'
non si e' di fronte ad un incidente di lavoro. In tal senso,
sempre la Corte di Cassazione, aveva deciso nel 1997. Le due
sentenze, messe a confronto, aprono un dibattito giuslavoristico
sul connotato della pausa caffe', che sembrerebbe, a questo
punto, momento avulso dal contesto dell’orario di lavoro,
forse per il mancato espletamento, in tale lasso di tempo,
di una vera e propria attivita' lavorativa alla quale ricondurre
l’incidente.
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