Il concetto di insubordinazione in via generale si realizza quando un dipendente non esegue un ordine impartito da un suo superiore.
Proprio il connotato di superiore e' stato preso in considerazione dalla Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, nella sentenza 6668 del 5 aprile 2004, quale requisito fondamentale perché si verifichi un comportamento insubordinato. Deducendo a contrario quindi, in presenza di un ordine dato da un pari livello, la fattispecie non si realizza. Sulla decisione va osservato come la gerarchia, quale principio organizzativo, rappresenta ancora e comunque un principio ineludibile, soprattutto nelle amministrazioni pubbliche, e come, in presenza dell’ipotesi prospettata di due figure lavorative di pari livello, sia difficilmente configurabile il concetto di “ordine” dato dall’una all’altra, in mancanza di formale e specifico conferimento di poteri ulteriori, rispetto a quelli previsti dal livello di appartenenza.